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    来时没有签订劳动合同,也没有缴纳社保。老板的姐姐时常说,我不想干了又该如何是好?

    我在一家私人干了快9年了,来时没有签订劳动合同,也没有缴纳社保。老板的姐姐时常说,想干就干,不想干就滚。我不想干了又该如何是好?

    ltupny6751 北京 -北京 2019-07-03 15:06

    律师回复 (10个)

    顾倩团队律师
    顾倩团队律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、债权债务、合同法

    咨询电话:18611201551

    咨询我

    您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个 月书面申请,单位一般不提供 补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳 动仲裁,建议委托 律师介入处理。

    2019-07-03 15:28 0

    黎名元律师
    黎名元律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 损害赔偿、合同法、婚姻家庭

    咨询电话:13811819594

    咨询我

    您好,您可以选择劳动仲裁要求经济补偿。

    2019-07-03 16:10 0

    刘哲律师
    刘哲律师
    认证律师
    爱心律师

    辽宁-锦州

    专业擅长: 债权债务、刑事辩护、交通事故

    咨询电话:18841687472

    咨询我

    如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金

    2019-07-03 16:32 0

    张颖律师
    张颖律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、损害赔偿、合同法

    咨询电话:13126837129

    咨询我

    申请劳动仲裁 根据实际情况而定。主张赔偿的

    2019-07-03 16:34 0

    章敏律师
    章敏律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、债权债务

    咨询电话:18301083835

    咨询我

    单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

    用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。

    同时根据《社会保险法》规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

    所以,如果用人单位存在不交社会保险的情况,应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。

    2019-07-03 17:08 0

    付玉阁律师
    付玉阁律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、债权债务

    咨询电话:13910429429

    咨询我

    搜集相关证据,申请劳动仲裁

    2019-07-03 17:23 0

    徐卫东律师
    徐卫东律师
    认证律师
    爱心律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、法

    咨询电话:13910051865

    咨询我

    如果无法协商,需要人社局投诉。

    2019-07-03 20:57 0

    苏荣杰律师
    苏荣杰律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、合同法、婚姻家庭

    咨询电话:18519582776

    咨询我

    如果无法协商,需要人社局投诉

    2019-07-03 23:13 0

    金颖律师
    金颖律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:18811476842

    咨询我

    用人单位不交保险的:
    根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。
    用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
    你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张:
    1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。
    2,补交存在劳动关系期间的社保。
    3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效) 。

    2019-07-04 08:40 0

    吴天泽律师
    吴天泽律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、债权债务

    咨询电话:13552506396

    咨询我

    你好 可以到社保监部门投诉举报单位 要求补缴社保

    2019-07-04 14:34 0

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